Oczekiwania wobec menadżerów ulegają zmianom. Wynika to po części ze zmian rynkowych, rosnącej roli lidera zespołu i konieczności znacznie szerszego spojrzenia na pracowników oraz na firmę.
Fundacja Outsourcingowa Pro Progressio rozpoczęła cykl śniadań biznesowych. Na pierwszym, inauguracyjnym spotkaniu wystąpili przedstawiciele firmy HAYS.
Vision Express, właściciel największej w Polsce sieci salonów optycznych, wynajął blisko 1,8 tys. mkw. powierzchni magazynowej w parku logistycznym MLP Pruszków I, należącym do MLP Group.
Lepsze wykorzystanie talentów kobiet to inwestycja, która opłaci się wszystkim – przekonywali prezesi firm i liderki biorący udział w debacie inaugurującej powstanie pierwszego w Polsce klubu Male Champions of Change.
5 kwietnia w Wola Parku otworzył się nowy sklep z artykułami biurowymi. Excellent Office zajął powierzchnię 70 mkw.
Innowacyjnym rozwiązaniem, które wychodzi naprzeciw potrzebom przedsiębiorców, jest e-usługa GAINSIDE.
20 maja 2017 r. odbyła się uroczysta Gala Finałowa Malarz Roku Dekoral 2016. Pierwsze miejsce zdobyła Firma Budowlana Bilder Krzysztof Zaremba, natomiast nagrodę publiczności otrzymał Grądzki Jerzy Zakład Remontowo-Budowlany.
W raporcie „Cztery osobowości – jeden rynek pracy” wyraźnie widać, że pracownicy doskonale wiedzą, jakie oczekiwania mają wobec pracodawcy.
Nie finanse, nie strategia ani nie technologia. To praca zespołowa ostatecznie stanowi o przewadze konkurencyjnej
Tylko 40 proc. przedsiębiorców słyszało o planie „#100zmianDlaFirm” wicepremiera Morawieckiego, z czego zaledwie 2 proc. zna jego szczegóły. Reszta nigdy nie spotkała się z takim projektem.
